消逝的韓光

 看《黑白大廚》時令我印象最深刻的，是畫面之乾淨。

偌大的攝影棚，除了參賽者，幾乎看不到一個工作人員，臨場感十足，仿彿我們就坐在現場看他們比賽。

然而播畢後我看了一段愛德華李的訪問，他說現場大概有上千個工作人員，像軍隊一樣跑來跑去。

除了感嘆韓國節目製作之精良，台灣有沒有辦法跟得上之外，不能不知道的，還有韓國節目製作工作人員平均超過18到20小時的超長工時，再加上各種語言霸凌甚至性騷擾，地獄般的生活。

背景設定在19世紀的 《鍍金年代》(Gilded Age)上演了一段礦工為了爭取權益，提出888：「八小時工作、八小時休息、八小時休閒」的訴求。

經過了無數的抗爭和研究證明，合理的休息不但能增加生產力，同時也讓勞工們有機會去消費，活絡經濟。

然而電視台的大老闆們可不這麼想。

根據《消逝的韓光》一書，作者李韓率的哥哥李韓光身為連續劇《獨酒男女》副導，長期在高強度的環境之中工作，看著工作人員被當成免洗餐具一樣用過就丟，無力改變現狀的他孤獨的走上絕路，結束二十八歲的生命。

弟弟韓率為了完成哥哥的遺志，決心揭發韓劇超長工時，卻以日薪付給壓榨勞工的不合理現象，成立了「韓光媒體勞動人權中心」，讓電視台員工得以有申訴管道。

超時工作的惡劣職場環境，不乏我們熟悉的火熱韓劇，包括《李屍朝鮮》、《認識的妻子》、《我的大叔》。

除了超時，不安全的工作現場造成人員受傷，工作人員竟然因為怕擔誤工作進度，包紮後又重新回到現場工作。

這麼一門看似專業的產業，背後毫無有系統的學術機構支撐，所有的技術皆靠學徒制，甚至還有喊導演為「爸爸」的怪現象。

就算所有人都覺得不合理，卻沒有人敢發聲，因為業界太小，只要抱怨就會被貼上難搞的標籤，從此以後別想在這個業界混下去。

最後如同在《內景唐人街》中描述亞裔在好萊塢中的生態：

「你在體制裡一步步往上爬，並不表示你戰勝了體制，而是你讓體制完善了。唯有一搭一唱，體制才撐得起來」

當然比起好萊塢、日本或歐洲劇組的輪班制，拍完八小時就收工，韓國電視工作人員「12 On 12 off 」要求簡直過於卑微。

只要能工作12個小時，休息12個小時，就很高興了。這是什麼樣可怕的工作環境啊。

在我們讚嘆韓國節目的創意，為了團體挑戰參賽者徹夜未眠時，工作人員是否也跟著失去休息時間呢？

韓光用他的生命提醒觀眾：

「站在攝影機後的，是活生生的人啊！」

感謝這些幕後無名英雄，除了製作出精采的節目，也希望他們人生中的小確幸，不只是能好好的睡一覺。

《消逝的韓光》

李韓率 著  高毓婷 譯