Chinese tech firms are racing to make new commercial drones, including delivery
市占率八成的中國無人機業，遭美國澳洲等國禁購
drones and air taxis, to fuel its low-altitude economy.
https://www.taiwanplus.com/news/world-news/china/240912007/chinas-civilian-drone-tech-forges-ahead
看《黑白大廚》時令我印象最深刻的，是畫面之乾淨。
偌大的攝影棚，除了參賽者，幾乎看不到一個工作人員，臨場感十足，仿彿我們就坐在現場看他們比賽。
然而播畢後我看了一段愛德華李的訪問，他說現場大概有上千個工作人員，像軍隊一樣跑來跑去。
除了感嘆韓國節目製作之精良，台灣有沒有辦法跟得上之外，不能不知道的，還有韓國節目製作工作人員平均超過18到20小時的超長工時，再加上各種語言霸凌甚至性騷擾，地獄般的生活。
背景設定在19世紀的 《鍍金年代》(Gilded Age)上演了一段礦工為了爭取權益，提出888：「八小時工作、八小時休息、八小時休閒」的訴求。
經過了無數的抗爭和研究證明，合理的休息不但能增加生產力，同時也讓勞工們有機會去消費，活絡經濟。
然而電視台的大老闆們可不這麼想。
根據《消逝的韓光》一書，作者李韓率的哥哥李韓光身為連續劇《獨酒男女》副導，長期在高強度的環境之中工作，看著工作人員被當成免洗餐具一樣用過就丟，無力改變現狀的他孤獨的走上絕路，結束二十八歲的生命。
弟弟韓率為了完成哥哥的遺志，決心揭發韓劇超長工時，卻以日薪付給壓榨勞工的不合理現象，成立了「韓光媒體勞動人權中心」，讓電視台員工得以有申訴管道。
超時工作的惡劣職場環境，不乏我們熟悉的火熱韓劇，包括《李屍朝鮮》、《認識的妻子》、《我的大叔》。
除了超時，不安全的工作現場造成人員受傷，工作人員竟然因為怕擔誤工作進度，包紮後又重新回到現場工作。
這麼一門看似專業的產業，背後毫無有系統的學術機構支撐，所有的技術皆靠學徒制，甚至還有喊導演為「爸爸」的怪現象。
就算所有人都覺得不合理，卻沒有人敢發聲，因為業界太小，只要抱怨就會被貼上難搞的標籤，從此以後別想在這個業界混下去。
最後如同在《內景唐人街》中描述亞裔在好萊塢中的生態：
「你在體制裡一步步往上爬，並不表示你戰勝了體制，而是你讓體制完善了。唯有一搭一唱，體制才撐得起來」
當然比起好萊塢、日本或歐洲劇組的輪班制，拍完八小時就收工，韓國電視工作人員「12 On 12 off 」要求簡直過於卑微。
只要能工作12個小時，休息12個小時，就很高興了。這是什麼樣可怕的工作環境啊。
在我們讚嘆韓國節目的創意，為了團體挑戰參賽者徹夜未眠時，工作人員是否也跟著失去休息時間呢？
韓光用他的生命提醒觀眾：
「站在攝影機後的，是活生生的人啊！」
感謝這些幕後無名英雄，除了製作出精采的節目，也希望他們人生中的小確幸，不只是能好好的睡一覺。
《消逝的韓光》
李韓率 著 高毓婷 譯
Moving fortunes out of China is hard: The country imposes strict capital controls that cap individual purchases of foreign exchange at $50,000 a year. Violators can receive big fines, or even prison sentences, if they break the law.
隨著房地產市場的低迷和經濟的不確定性迫使人們尋找更安全的地方將財富存放在海外，中國居民在當局的眼皮底下非法將數十億美元轉移出境。
將財富轉移出中國非常困難：中國實施嚴格的資本管制，個人每年購買外匯的上限為 5 萬美元。如果違法者觸犯法律，可能會受到巨額罰款，甚至監禁。
幾月前，台灣被 Forbes 列為全球第12大富國，我判斷大半台商資金脫逃了.....
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