施圖肯（Bernd Uwe Stucken）中國黃金時代已逝、市場仍存

專訪：黃金時代已逝中國市場仍存

在中國工作20多年的德國經濟法律師施圖肯（Bernd Uwe Stucken）認為，早在2012年，外商對中國的狂熱便開始消退。如今，有的行業外企承受著營業額減半的損失。但也有的行業仍創下增長15%的業績。

（德國之聲中文網）德國墨卡 ​​託中國研究中心（Merics）於1月20日在柏林舉辦一場對話會，主題是：中國經濟下行壓力下的投資氣氛。主講人施圖肯（Bernd Uwe Stucken）博士接受了德國之聲採訪。

德國之聲：中國經濟增速去年降至7%以下，許多人說，“黃金時代”已經過去。外國企業對中國投資的氣氛也在降溫嗎？從外國企業的角度來看，他們的投資熱情如何？

施圖肯（Bernd Uwe Stucken）：氣氛有好有壞。我想，黃金時代的確已經過去，這是眾人的共識。但不同的行業氣氛不同。有的行業勢頭良好，比如與鐵路相關的供貨商。有的公司去年的增長率還達到10-15%。原因是中國國家對鐵路建設予以大力支持。汽車行業有所放緩，建築行業相關的供貨商業務下滑。也有些行業處境很糟糕，特別是鋼鐵、紡織，還有近期經歷巨變的電子行業。可以看到，世界電子行業巨頭如日本、韓國公司從中國撤出，蘋果供應商富士康也將生產轉移至其他國家。供應鏈下一環節的德國中型企業也步其後塵。我們也知道有的企業去年的營業額銳減四成至五成。這也導致這些企業決定退出中國市場。 不能一概而論地說，氣氛很糟或很好。不過，總體而言，大概自2012年起，大幅度增長的階段就宣告終結。對中國的狂熱也隨之逝去。

德國之聲：您說到電子行業近期經歷巨變，撤出中國市場的原因是因為勞工成本上升嗎？

施圖肯（Bernd Uwe Stucken）：有許多不同的動因，但一個重要的原因是勞工成本，上升很快，多年來一直以10%的速度遞增。我記得2012年，一家德國公司如果只同意提高工資8%，會引發罷工，因為工人已經習慣每年漲工資10%。剛開始（對公司而言）還可以承受，因為產量不斷增加，總產量很大，可以聘用新工人，降低單位生產成本。但2012年大概是一個分界點。漲工資的要求讓企業的業務更為困難，也顯示在收支平衡表上。 另一個原因至少同樣重要，那就是人民幣元的強勢。人民幣特別是對歐元大幅升值。也可以說歐元貶值了。對德國經濟而言當然很棒，因為可以以很好的價格向中國出口。但對於從中國向外出口的外國和中國企業而言，價格就變得太高了。他們遇到很大的問題。 另外一個問題是比如鋼鐵和光伏產業，存在嚴重的產能過剩。也就是說，這些企業會以任何價格把產品賣出去。特別在鋼鐵和風能產業，其價格之低是德國中型企業無法抗衡的。他們就不得不退出市場。