放學時候在捷運新店線,就可以看到很多操著外語的高職學生上車
「我們要的是勞動力,來的卻是人,」德語作家弗里施(Max Frisch)針對二戰後,德國引入南歐、土耳其勞工的融合問題,留下著名的一段話。
移民從來就不是容易的事。
他們都是政府為了達到2030年招募20萬僑外生政策,累積已花了納稅人42億引入的留學生。我們幻想這些學生在台灣拿到學位後,可以留下來,變成我們的國民,但其實初步成效不彰,反而成為一條新利益鏈。
同仁採訪過程中,有人說,台灣的制度是模仿日本的企業研修生。但昨天跟在日本做人力顧問的獨立評論作者何慧君錄製podcast 時,才知道台灣人亂用了這個名詞。日本的留學生簽證就是唸書,打工上限是28小時。而所謂技能實習,聘用企業研習生就是台灣的外勞,2019年開放的特定技能,也是外勞執照,差別在後者引入的語言、技術門檻高,通過一關一關留下來。
把學生當移工用,緊縮移工,寬鬆學工,移工仲介竄去做留學顧問,傳統規規矩矩唸書的學生不來了。「要做工的,就去台灣留學,」一位緬甸老師說,這就是台灣現在在緬甸僑界的形象。
這是台灣要的嗎?
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三個多月前,一位出身泰國的僑生朋友打電話來說,留學仲介穿梭在他泰北老家的村子,招攬十五、六歲中學畢業生來台念書,「他們念的學校,我都沒聽過。」
鏡頭轉到台北,資深副總主筆王一芝帶回了近來不少五星級飯店都發生的景象——本土客人飆罵外籍服務生,讓不少主管心生不忍。
這些年,僑委會與教育部在中後段私立高職、科大,開設各種產學合作專班,已招收近五萬名僑外生來台留學,他們的身影遍布全台飯店、小吃店、工廠。
政府將其視為台灣邁向移民國家的關鍵一步。但台灣真的準備好,要迎接非漢族的移工社會了嗎?或者,只是造就移工之外,另一個學工仲介利益鏈?
《天下》五位記者過去3個月,在泰北、越南與台灣間,跨國接力採訪了所有利害關係人,以對台灣移民政策提出務實建言。
感謝所有受訪者,協助我們爬梳問題。我們看見不少私校與企業,為了辦學與訓練,增聘翻譯師資,設計訓練方法,在此向這些校長、老師與人資主管致敬。
但有幾個現象,的確值得憂心。
首先,這幾年政府大筆資源補貼產學專班,但傳統吸引優秀僑生的路徑——看成績、4年在台灣好好念書的海外聯招——人數反而萎縮,代表台灣對優秀人才吸引力下降。
編者的話全文 移民社會,台灣準備好了嗎?
泰北現場 仲介一年飛泰北14趟!「台灣最好學校」來招生,踩在人口販運邊緣?
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